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二面:无领导小组讨论在这里要给HR小姐姐比心!!本人性格不适合做leader,一直以来都是以出点子或者做总结的角色参与群面,之前被互联网各大厂虐了一波,可以说是信心大失,但过了华润的群面,打破了魔咒!很开心了!可能是真的放松了参与其中了吧~哈哈,我很喜欢华润的HR小姐姐呢,温柔又暖心,超棒的三面:1V1单面这一轮就没什么套路了,前面面试的小伙伴有的问题集中在简历,有的则问了许多地产相关问题。

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近年秋招好像开始的特别早,九月份的时候就坐不住了,辞掉实习回学校专心秋招,因为在地产的实习经历,所以除了脑子发热时候投的互联网公司,比较心仪且认真投的就是各大地产公司了。

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利来娱乐城,然后又赶上大家上班的时间,精力很不容易集中。。利来国际面试2018万科源动力一面二面三面回馈论坛,万科2018年源动力一二三面经验成都万科源动力暑期实习一面二面面经2019届北京万科暑期实习一二三面分享万科2018源动力面经一面-hr面-专业面2018广州万科源动力实习生面经分享【一二三面】万科2018源动力-天津-商业管理-一二三面2018杭州源动力一面二面面经2018广州万科源动力一二面经验分享万科源动力暑期实习一面和二面感想2018万科暑期实习生重庆群面万科2019年源动力面试全流程-一面-HR二面-专业面2018源动力实习生群面面经北京万科群面万科南京群面万科源动力-上海小组面源动力面试万科源动力天津面试2018大连万科二面经验‖为终审攒人品2018大连万科攒人品一面经验刚面完万科的6轮面试来攒人品伦敦站一面到三面伦敦三面完成等通知中,分享下过程,顺便攒攒人品,哈哈2018北京策划初面无领导小组讨论有没有参加了万科美国那几场的面试的同学记万科西北大学挂在群面的面经TTNP19万科终审面经20171019万科新动力厦门站专业面试经验分享#攒人品#万科(群面+hr面)万科一面——小组面成都站20171018成都站面试20171017万科厦门站新动力HR面试经验分享#攒人品#NP19万科上海站面试经验分享20171016万科厦门站新动力群面面试经验分享#攒人品#万科NP19群面(已跪)万科NP19大连站群面分享万科大连面试万科NP19北京站群面-4面经历北京站一面(非设计岗)万科-采购岗(昆明)面试经历万科-管培生(上海)面经万科-营销策划(昆明)面试经历万科集团源动力实习生面试经验万科“源动力”天津站群面2017源动力暑期实习面经。今天上午武汉天地面试刚刚结束~来分享攒人品10月16号华科进行的初试,形式是无领导小组讨论,题目是就共享单车对市容市貌的影响写出四条有效的建议~初面大多都是硕士,而且几乎都是华科的学生,对于我这个双非学校的人来说还是蛮有压力的!面试官一个HR,一个经理级别的人,开始看题后每人1分钟介绍和观点阐述,然后讨论,我们这组还是蛮激烈的~~但是感觉效果不是蛮好,到最后时间到了都没有讨论出具体的四条建议,以为会全军覆没的~结果没想到还进了三个!下午马上进行复试,2V1的面试,面试我的是一个企划经理和一个人事,人事主要问了我关于我实习以及项目上的一些细节,企划经理问为什么选择世茂,对接下来两年的房地产发展有什么想法,对企划和营销怎么看,反正还蛮有压力的~大多数时间都是我在说,聊了很长时间~感觉有戏~果然在22号晚上接到了HR区域终面的电话(我发现世茂都喜欢周末的晚上发通知~)然后25号到武汉天地的总部进行区域终面,我前面的人学校都比我好,都是女生,面试官也是两个很亲切很有耐看的美女,应该是企划总监和HR总监,不过问题有够犀利,一上来就问我学校级别,然后让我分析房地产的发展前景和怎么做一个企划案,又问了我过往的作品的创作灵感,自我感觉回答的还不错,但时间不算长,不知道会不会因为我是双非学校的就把我划了,还是蛮担心的~~挺喜欢世茂这个公司的!所以我来论坛攒人品了~~~希望可以过!

心中有遗憾,更多地是非常的满足。然后继续问,除了国际大师,喜欢国内的谁?我说了柳亦春柳大师。利来国际w66利来国际w66是中大的师妹啊,有男朋友吗?(滑稽.jpg)咳咳咳,说回正事。在Savills入职的时候,和PM的人事有了点小插曲,这也是为什么我后来在两个Offer里选了太古而没有留在Savills继续做助理。

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给主人留下些什么吧!~~

周庄王姬佗2019-03-21

卫顷侯定位:楼主整体上比较看空地产开发,故直接选择了地产存量经营较大的细分行业——物业。

早上刚来签到的时候,看见进复试的人挺多的,所以我觉得复试的淘汰率还是挺高的。

王重2019-03-21 05:19:27

大冢周夫2019-03-21 05:19:27

。,问题面对一些人一个人拿几份offer这种情况你有什么看法?今年房价下降,你对房地产行业有什么看法?。但是提前到的同学都能得到一个手提袋,目测里面有硬货,也有现场加微信群发红包以及答题抽奖互动环节,关键是可以对正荣有个初步的了解,所以还是建议以后的小伙伴们到现场听一下,至少拿个手提袋也是不错的~二、网申+网测网申没什么好说的,网测是限时行测,题量较大。。

范晓阳2019-03-21 05:19:27

机会哪里都有,看你怎么把握吧--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1.集团OR地区公司如果lz是在恒大集团总部的话,集团各个部门基本工作强度都不会差,因为每个集团中心就几十个人,负责全国三十多家地区公司业务工作,基本上两三个人负责一家地区公司的相关业务,所以基本在集团锻炼3年左右或以上的时间,可以下调到负责对接的地区公司担任小中层岗位还是很有希望的。,主要讲一下讨论的环节吧,我们组相处得十分融洽,没有特别aggressive的人。。每一个人面完,他都要花好长时间做记录。。

弘历2019-03-21 05:19:27

在面试官讲完题目后让我们可以问问题,楼主问了纸牌是否可以折叠破坏,吸管长度等。,面试世茂地产成本岗一面到终面(华南区域广州站)北京世茂人力资源一面+电话面试【2017南京站研发设计岗一二面经】集团终面攒人品,求过求过求过2018年世茂集团华中区域终面面经新鲜出炉啦~~~世茂集团-新睿力面试经历分享世茂集团-房地产置业顾问面经世茂集团-建筑设计助理面试经历世茂新睿力实习生具体面试流程和技巧!世茂房地产-财务专员群面面经新睿力市场营销方向面试经验分享。。(转)宣讲,投简历,宣讲大概一个小时,然后现场笔试。。

狄焕2019-03-21 05:19:27

而我自己的工作年限和工作经验都是可以的,正好也准备换个更大的公司发展下,有了朋友的这个推荐,我决定试试看,没想到我投出的简历他们很感兴趣,已经收到HR的面试通知了,希望这次可以“跳级”成功吧。,。。LZ报的是北京财务岗,昨天刚刚面完三面,表现的很不好,估计是要挂了,所以来论坛里写写面经,因为之前就发现世茂的面经非常少,所以我就简单写一下给后面的人留点参考吧。。

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